Kamu çalışanlarının maaşlarını ve çalışma koşullarını doğrudan etkileyecek 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerinde önemli gelişmeler yaşanıyor. Kamu İşveren Heyeti ile sendika temsilcileri, 11 hizmet kolundaki teklifleri değerlendirmek üzere bir araya geldi. Görüşmelerde uzlaşma sağlanamazsa Kamu Görevlileri Hakem Heyeti devreye girecek.
İşveren Heyeti İlk Teklifi Sundu: Maaş Artışları Nasıl Olacak?
8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerinde, süreç kapsamında Memur-Sen, Türkiye Kamu-Sen ve Birleşik Kamu-iş genel başkanları, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Işıkhan ile dün bir araya geldi. Bu görüşmede Kamu İşveren Heyeti, sendikalara ilk teklifini sundu. Teklife göre, 2026 yılının ilk 6 aylık döneminde yüzde 11, ikinci 6 aylık döneminde yüzde 7, 2027 yılının ilk 6 aylık döneminde yüzde 4 ve ikinci 6 aylık döneminde de yüzde 4 oranında maaş artışı teklif edildi.
Sendikalar Teklifi Yeterli Bulmadı
Kamu İşveren Heyeti'nin teklifi, sendikalar tarafından kabul görmedi. Sendika temsilcileri, görüşmelerin son günü olan 19 Ağustos'a kadar yeni bir teklif sunulmasını talep etti.
11 Hizmet Kolundaki Teklifler Değerlendiriliyor
Kamu İşveren Heyeti, hizmet kollarındaki yetkili sendikaların tekliflerini değerlendirmek üzere, sendika temsilcileriyle Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nda toplandı. Toplam 11 hizmet kolundaki teklifler detaylı bir şekilde incelenecek ve raporlar sendika temsilcilerine iletilecek.
Uzlaşma Olmazsa Hakem Heyeti Karar Verecek
Ağustos ayı içerisinde hükümet ve sendikalar arasında anlaşmaya varılamazsa, Kamu Görevlileri Hakem Heyeti devreye girecek. 11 üyeden oluşan Hakem Heyeti'nin vereceği karar, nihai olacak ve toplu sözleşme hükmünde sayılacak. Başvurudan itibaren 5 gün içinde karar açıklanacak.
15
 (1100 x 1100 piksel).jpg)
Yorumlar
Yorum Yap