Memur-Sen'den Sistem Eleştirisi: "Maaşlar Bir Ayda Eridi"
Memur ve memur emeklilerinin 2024-2025 dönemi maaş zammı yüzde 18,6 olarak kesinleşti. Ancak Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, Ankara'da düzenlediği basın toplantısında bu oranı "enflasyon karşısında yutulmuş bir lokma" olarak nitelendirerek tepki gösterdi. Toplu sözleşme görüşmelerinde uzlaşma sağlanamadığını ve kendilerinin bu sonuçlara imza atmadığını hatırlatan Yalçın, "Sorumsuzluğu üstlenmiyoruz" dedi.
"Enflasyon Farkı, Uyarılarımızı Haklı Çıkardı"
Yalçın, Hakem Kurulu tarafından belirlenen artışların geçmiş dönemlerde olduğu gibi kısa sürede eridiğini vurguladı. "2024 ve 2025'te verilen zamlar bazı dönemlerde bir ayda eridi. Bu tabloyu önceden gördük ve aynı şeyin 2026-2027'de de yaşanacağını söyledik. İmza atmama gerekçemiz, bugünkü enflasyon farklarıyla bir kez daha doğrulandı" ifadelerini kullandı.
"58 Bin Lira ile Yaşamak Mümkün Değil"
En düşük memur maaşının 58 bin 305 liraya yükseldiğini ancak bunun temel ihtiyaçları karşılamaktan uzak olduğunu söyleyen Yalçın, ücret adaletsizliğine de dikkat çekti. "Kamu görevlileri artık sadece maaş yetersizliğine değil, aynı işi yapanlar arasındaki ücret adaletsizliğine de tahammül edemiyor. Çalışma barışı bozuldu, sistem temelden sorunlu" diye konuştu.
Vergi Sistemine Sert İtiraz
Gelir vergisi dilimlerinin adaletsizliğine de değinen Yalçın, "Asgari ücretin dahi yüzde 20'lik vergi dilimine girdiği bir sistem kabul edilemez. Vergi matrahlarının en az üç kat artırılması şart. Nimet-külfet dengesi önce vergide gözetilmeli" çağrısında bulundu.
2026 Reform İçin Fırsat Yılı Olmalı
Yalçın, 2026 yılının seçimsiz bir dönem olmasını fırsat olarak değerlendirdi. "Türkiye artık eski Türkiye değil. Kamu personel sistemi tali düzenlemelerle değil, bütüncül bir reformla ele alınmalı. İşe alımdan emekliliğe kadar yeni bir zihniyet lazım" dedi. Reformun tamamlayıcı unsurunun ise toplu sözleşme sistemi olduğunu vurguladı.
Hükümetten 3 Net Talep
Ali Yalçın, hükümetten somut adım beklediklerini belirterek beklentilerini şu üç maddede sıraladı:
1. Telafi Zammı: Geçmiş kayıpları giderecek ve emekliliğe yansıyacak şekilde taban aylığa ilave zam.
2. Kapsamlı Reform: Kamu personel sistemini baştan aşağıya yenileyecek bir reform.
3. Yasal Değişiklik: 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanunu'nun evrensel normlara uygun hale getirilmesi.
Yalçın, "Ekonomik maliyetler sosyal maliyetlerden düşüktür. Refahı bol, felahı geniş bir yıl için mücadelemizi sürdüreceğiz" sözleriyle açıklamasını tamamladı.
Yorumlar
Yorum Yap