Gözden kaçırmayın
Yarı Zamanlı İstihdamda Son Aşamaya Gelindi, Belediye Borçlarında Tecil Süreci HızlandıMemur-Sen'den 'Sendika Yasası' Reform Talebi: "Sıfırdan Bir Kanun Gerekiyor"
Memur Sendikaları Konfederasyonu (Memur-Sen), kamu görevlilerinin sendikal haklarını ve toplu sözleşme sistemini düzenleyen 4688 sayılı Kanun'un değiştirilmesi yönündeki çağrısını yineledi. Memur-Sen, konuyu ele almak üzere düzenlediği sempozyumda, mevcut yasanın artık işlemez hale geldiğini ve kapsamlı bir reform gerektirdiğini açıkladı.
Sempozyumda Mevzuat Masaya Yatırıldı
Memur-Sen tarafından düzenlenen ‘4688 Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu Yargı Kararları ve Hukuki Tartışmalar 2’ Sempozyumu'na Adalet Bakanı Yılmaz Tunç, akademisyenler ve sendika temsilcileri katıldı. Toplantının açılışında konuşan Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, 2001 yılında yürürlüğe giren kanunun, 2010 referandumuyla toplu sözleşme hakkını içerecek şekilde revize edildiğini hatırlattı. Yalçın, "O gün 'bu yasa en fazla beş toplu sözleşme yapılır, sonra tıkanır' demiştik. Hakikaten de öyle oldu. Kanunun üzerinden 25 yıl geçti. Kamu görevlisi sayısı 873 binden 4 milyona, memur emeklisi sayısı da 2,5 milyonu aştı. Mevcut yasa bu yükü taşıyamaz" diye konuştu.
"Mevcut Yasa Uluslararası Normlara Uygun Değil"
Yalçın, 4688 sayılı Kanun'un eksikliklerini ve yaşanan sorunları raporlar, sempozyumlar ve toplu sözleşme süreçlerinde defalarca dile getirdiklerini ifade etti. Önceki toplu sözleşme döneminde yasa değişikliği için mutfak çalışması yapılmasının kararlaştırıldığını ancak bu çalışmanın tamamlanamadığını belirten Yalçın, "Memur sendikacılığı 8’inci dönem toplu sözleşmede aynı yasal boşlukla tekrar masaya zorlandı ve masa krizle bitti" dedi.
Yalçın, toplu sözleşme görüşmelerindeki 30 günlük sürenin yetersizliğine, hakem heyeti ve arabuluculuk sistemindeki aksaklıklara dikkat çekti. Yalçın, "Toplu sözleşme kazanımlarımızın güvencesi yok. Sözleşme hükümleri bir idari kararla iptal edilebiliyor. Komedi gibi bir durumla karşı karşıyayız. Bazı kurumlar sözleşme hükümlerini uygulamıyor" şeklinde konuştu.
"Sıfırdan Bir Kanun Yapılmalı"
En temel sorunlardan birinin, mevcut yasanın Türkiye'nin taraf olduğu Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) sözleşmelerine uygun olmaması olduğunu vurgulayan Yalçın, "İç hukuk ILO normlarına uygun değil. Kanunlar sosyolojiye uyumlu olmalıdır. Değişen şartlara göre yenilenmeliler. Aksi takdirde ihtiyaca cevap veremez hale gelirler. Tatbiki mümkün olmayanın ıslahı da mümkün olmaz. Onun için kanunun yerine sıfırdan bir kanun yapılması gerekiyor. Türkiye Yüzyılı vizyonuna yakışır bir yasa için herkesin sorumluluk alması gerektiği bir zemindeyiz" çağrısında bulundu.
"Adil Bir Sendika Yasası İnşa Etmeliyiz"
Memur-Sen olarak yasa değişikliği için hazırladıkları çalışmaları Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na sunduklarını kaydeden Yalçın, "Emeğin değerini bulmasının, hakkaniyetli paylaşımın ilk şartı olduğuna işaret ettik. Adaletin de ancak adil yasalarla mümkün olabileceğini ifade ettik. Bu sempozyumun amacı da adil bir sendika yasasının inşa edilebilmesidir" dedi. Yalçın, nitelikli tartışmalarla yeni bir mevzuatın önünün açılabileceğini sözlerine ekledi.
Yorumlar
Yorum Yap